A Terézvárosi Városgondnokságnál egészségév a 2026-os, hiszen számos ingyenes szolgáltatást indítottak el az alkalmazottaik számára. Ezáltal azok testi és lelki jólétét gondozzák, akik a környezetünkről, utcáink tisztaságáról gondoskodnak.
A kerület utcáin elhajtó piros autó, a parkokban és a köztereken szorgoskodó mellényes munkások sok helyi lakos számára – akár személyesen átélt esetek alapján – egyet jelentenek a mindennapi hős fogalmával. A köztisztasági és kertészeti munkatársak amellett, hogy tisztítják, zöldítik és karbantartják a környezetünket, néha elveszett állatokat találnak meg, vigyáznak a kukák rendjére, amíg mi alszunk vagy éppen lángoló pizzériába rontanak be. A munkájuk nem mindig egyszerű, sokszor nem jár érte köszönet, és néha bizony elkél a támasz, még ha ezt nehéz is bevallani.
Már túljelentkezés van
„Minden évben szeretünk valami újat kipróbálni, kifejezetten olyat, ami ismeretlen a közszférában – magyarázta Töreki Milán, a Terézvárosi Városgondnokság ügyvezetője. – Igyekszünk zászlóshajó lenni ebben.” Azt vallják, hogy a munkaerőnek és a munkáltatónak egyaránt érdeke, hogy mindenki kiegyensúlyozott, elégedett legyen. Megéri mentálhigiénés ellátást vagy épp szűrőprogramokat nyújtani, akár a munkaidő „kárára” is. Ennek jegyében indult el az Ébredések Alapítvánnyal együttműködve a városgondnokság mentálhigiénés szolgáltatása, amelynek során pszichológushoz járhatnak az erre nyitott foglalkoztatottak.
Januárban indultak az első alkalmak, és hiába díjtalan a lehetőség, akkor még sokan ódzkodtak tőle. „Az első öt embert nehéz volt megtalálni, mára azonban túljelentkezés van” – utalt az első tapasztalatokra az ügyvezető. A magánéletből vagy a munkahelyi konfliktusokból fakadó problémák feldolgozását szeretnék segíteni a beszélgetésekkel, de Töreki Milán évek óta dédelgetett tervének az is a kiemelt célja, hogy alapvetően a pszichológushoz járást normalizálják. A maguk eszközeivel szeretnének tenni a lelki segítségnyújtással kapcsolatban a magyarok között még mindig általános negatív előképzetek és stigmák ellen.
Gyümölcs és fürdőbelépő
A kísérlet az eddigi visszajelzések alapján sikeresnek bizonyult, és a tízalkalmas blokkok, ha valaki igényli vagy indokolt, bővíthetők. A munkavállalók biztonságérzetét és komfortját növeli, hogy a pszichológus nem a városgondnokság épületében tartózkodik, hanem külső helyszínen, így az ellátottak kiléte titkos maradhat. A jövőben tervben van a csoportos fejlesztés is mentálhigiénés szakember bevonásával, ami kifejezetten a munkahelyi környezet és dinamikák működését hivatott finomítani.
Bevezették a nagyvállalati világból ismert gyümölcsnapot is az egészségév jegyében: csütörtökönként a szezonnak megfelelő finomság várja a dolgozókat. Ugyanígy megújultak a születésnapi felköszöntések is. Eddig hagyományosan itallal vagy csokoládéval köszöntötték az alkalmazottakat, mostantól – egy 50 fős keret erejéig – a Széchenyi Gyógyfürdő és Uszodába szóló belépő is az ajándék része.
További figyelmességek
Hamarosan elindul a fogászati szűrőprogram is, ahol elsősorban állapotfelmérésre lesz lehetőség. Tervben van ezenkívül az irodai masszázs, sőt szűrőbuszra is pályáznak. A húsvét közeledtével pedig aktuális, hogy a szokásos, ínyencségekkel teli ajándékcsomag kiegészül zöldebb és rostosabb csemegével – ugyanígy lesz ez karácsonykor is – a kiegyensúlyozottabb étrendért.
Ezekkel a lépésekkel a városgondnokság szeretne megfelelni a mai foglalkoztatókkal szembeni elvárásoknak, és példát is mutatni. Töreki Milán szerint fontos kiemelni, hogy a kerület köztisztasága, a zöldfelületek rendje mögött dolgozók fáradságos órái állnak. Szeretjük őket szuperhősnek titulálni, de ők is hús-vér emberek – a környezetünk akkor lesz rendben, ha azoknak, akik gondozzák, a testi és lelki egészségük is rendben van
